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泰諾薄膜用人理念

日期:2025-01-26 14:29
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摘要: 唯才是用,唯德重用; 有德有才,破格重用; 有德無才,培訓任用; 有才無德,限制錄用; 無德無才,堅決不用。 人才是企業(yè)的靈魂,公司視人才為*大財富,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。 公司為員工提供一個能發(fā)揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。 注重人才的引進和再培養(yǎng),配套全方位的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)培訓,增強各層次員工在工作上的實際操作能力,做到以人為本、任人唯...

唯才是用,唯德重用;

有德有才,破格重用;

有德無才,培訓任用;

有才無德,限制錄用;

無德無才,堅決不用。

人才是企業(yè)的靈魂,公司視人才為*大財富,始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。

公司為員工提供一個能發(fā)揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。

注重人才的引進和再培養(yǎng),配套全方位的技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)培訓,增強各層次員工在工作上的實際操作能力,做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。

我們有一支年輕、高學歷的員工隊伍、一個和諧、勤勉的工作氛圍、一種共同發(fā)展的團隊精神。

泰諾倡導企業(yè)價值與員工價值的共同成長,隨著企業(yè)的發(fā)展,員工也獲得與自身付出相適應(yīng)的報酬與崗位,實現(xiàn)價值認可。

泰諾通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式,營造一種催人奮進、促人成長的氛圍,激發(fā)員工的事業(yè)心、責任感、使命感,**員工探索工作、生命的意義,致力于更高層次的精神升華,實現(xiàn)超越個人利益之上的追求。

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